Vlada Ujedinjenih Arapskih Emirata donosi izmjene zakona o radu. Zakon o radu UAE 2022 je zvanično implementiran od strane vlade, čime se mijenjaju mnogi bitni aspekti rada i njegovog poslovanja.
Promjene su predstavljene u novembru 2021. godine i sada su te promjene implementirane u svim dijelovima Ujedinjenih Arapskih Emirata. Nove i očekivane promjene u ustavu rada učinit će posao manje stresnim i fleksibilnim.
Najnovija prilagođavanja i revizije olakšat će posao mnogim vrstama radnika, a opcija zajedničkog posla će pomoći da se posao podijeli. Ljudima će se sigurno svidjeti prilagođavanja radnog vremena i druge velike revizije.
Sadržaj
Zakon o radu UAE 2022
U ovom članku ćete saznati o svim novim promjenama i revolucijama napravljenim u novom zakonu o radu UAE 2022. Mnogi zaposleni su pozdravili ove promjene i divili se vladi zbog njenih napora da obezbijedi olakšanje i fleksibilno radno vrijeme.
Vlada je sprovela i stupila na snagu Uredbu broj 33 iz 2021. godine o propisima o radnim odnosima. Nakon što su čuli ovu epsku vijest, ljudi iz svih dijelova UAE koji rade u javnom sektoru zaista su sretni i zadovoljni.
Šta je Zakon o radu UAE 2022?
Federalni zakon br. 0.33 iz 2021. (novi zakon o radu u UAE 2022.) stupiće na snagu nakon 2. februara 2022. godine, a prethodni zakon 8 iz 1980. će biti ukinut. Ovo će biti efektivno u privatnom sektoru u Ujedinjenim Arapskim Emiratima.
Sva najveća tržišta u ovim državama, uključujući Abu Dhabi Global Market, Dubai International Financial Centre, i mnoga druga finansijska čvorišta, također bi morala implementirati ove promjene. Novi propisi naišli su na pozitivne kritike i dah su svježeg zraka za zaposlene.
U osnovi, propisi o zapošljavanju u privatnom sektoru će biti preoblikovani i preuređeni kako bi zaposlenima u cijeloj državi pružili fleksibilnost i vrijeme za opuštanje. Postoje mnoge prijatne prilagodbe napravljene radi lakšeg rada.
UAE Novi Zakon o radu 2022 Gratis
Kako je izjavio ministar ljudskih resursa i emiratizacije, „novi zakon zaposlenima daje mnogo opcija za beneficije na kraju službe, poput štednje projekata“. Dakle, to čini zaposlenog sigurnijim u budućnost i opušta ga.
Strani radnici koji borave u organizaciji duže od godinu dana i rade puno radno vrijeme imaju pravo na beneficije za kraj radnog staža na osnovu osnovne plate. Novi zakon će udovoljiti mnogim zabrinutostima koje je radnik pokazao prema prethodnim propisima.
Ako zaposleni u UAE-u završi posao, ima pravo na napojnicu za kraj usluge.
UAE Novi Zakon o radu 2022 Radno vrijeme
Fleksibilne opcije radnog vremena imaju opciju zajedničkih poslova gdje dva radnika mogu podijeliti posao i sate nakon što se dogovore o uslovima sa svojim poslodavcem. Ako zaposleni radi četrdeset sati sedmično u skladu sa uslovima iz ugovora, on/ona može te sate rasporediti na tri dana.
Oni također mogu izvršiti prilagođavanja u skladu sa svojim radnim satima ili danima u zavisnosti od obima posla i zahtjeva. Postoje i mnoge prilagodbe važnih stvari kao što su skraćeno radno vrijeme, fleksibilno radno vrijeme i dodatni odmor u korist zaposlenih.
Novi zakon o radu UAE 2022 PDF
Da biste pročitali sve male detalje o ovim promjenama i preuzeli dokument u PDF obliku, samo kliknite na link ispod.
Dakle, sve detalje možete provjeriti sami preuzimanjem obrasca dokumenta, samo kliknite da biste ga preuzeli.
Glavne promjene
- Ugovori na neodređeno ili stalno biće prebačeni na ugovore na određeno vreme
- Poslodavci ne mogu prisiliti radnika da napusti zemlju ako napusti posao i traži druge poslove
- Zaposleni će imati 180 dana da nađu novi posao ako napuste posao koji je u toku
- Diskriminacija bilo koje vrste neće biti dozvoljena ni na osnovu rase, spola, vjere, nacionalnosti, boje kože i invaliditeta
- Poslodavci ne mogu prisiliti svoje radnike da rade prekovremeno duže od 2 sata, a ako to rade, njihova kompanija će morati platiti 25% više od normalne satnice
- Kandidati na kraju službe moraju dobiti beneficije u roku od 14 dana kako bi izbjegli kaznu
- Jednaka plata za žene
- Zaštita od uznemiravanja
- Fleksibilni modeli rada
- Usklađivanje porodiljskih naknada i odsustva
- Mnogo više
Da biste pročitali i saznali o svim revizijama i promjenama, samo posjetite službenu web stranicu ovog ministarstva ili preuzmite službeni dokument koristeći link u gornjem dijelu.
Ako želite informativnije priče provjerite Koja je vakcina protiv Covida bolja Covaxin naspram Covishield: stopa efikasnosti i nuspojave
zaključak
Pa, Zakon o radu UAE 2022 će stupiti na snagu 2. februara 2022. Ukidanje Federalnog zakona br. 8 iz 1980. Dakle, da biste znali svoje odgovornosti i prava kao zaposlenika ili poslodavca, pažljivo pročitajte ovaj post.