Vláda Spojených arabských emirátů provádí změny v zákoně o práci. Vláda Spojených arabských emirátů oficiálně zavedla pracovní zákon 2022, který mění mnoho podstatných aspektů práce a jejích operací.
Změny byly představeny v listopadu 2021 a nyní jsou tyto změny implementovány ve všech částech Spojených arabských emirátů. Díky novým a očekávaným změnám v ústavě práce bude práce méně stresující a flexibilní.
Nejnovější úpravy a revize usnadní práci mnoha typům pracovníků a možnost sdílené práce pomůže rozdělit práci. Lidem se jistě budou líbit úpravy pracovní doby a další skvělé revize.
Obsah
Pracovní právo SAE 2022
V tomto článku se dozvíte o všech nových změnách a revolucích provedených v novém pracovním právu SAE 2022. Mnoho zaměstnanců tyto změny uvítalo a obdivovalo vládu za její snahu poskytnout úlevy a flexibilní pracovní dobu.
Nařízení vlády č. 33 z roku 2021 o úpravě pracovněprávních vztahů bylo implementováno a nabylo účinnosti. Po vyslechnutí této epické zprávy jsou lidé ze všech částí Spojených arabských emirátů, kteří pracují ve veřejném sektoru, opravdu šťastní a potěšeni.
Co je pracovní právo SAE 2022?
Federální zákon č. 0.33 z roku 2021 (nový pracovní zákon v SAE 2022) vstoupí v platnost po 2. únoru 2022 a předchozí nařízení Zákon č. 8 z roku 1980 bude zrušeno. To bude účinné v soukromém sektoru ve Spojených arabských emirátech.
Všechny největší trhy v těchto státech, včetně globálního trhu Abu Dhabi, Dubajského mezinárodního finančního centra a mnoha dalších finančních center, by musely tyto změny také zavést. Nové předpisy se setkaly s pozitivním ohlasem a jsou pro zaměstnance svěžím vzduchem.
V zásadě budou pracovní předpisy pro soukromý sektor přepracovány a přepracovány tak, aby zaměstnancům ve všech státech poskytly flexibilitu a čas na odpočinek. Existuje mnoho příjemných úprav pro usnadnění práce.
Nové pracovní právo SAE 2022 spropitné
Jak uvedl ministr pro lidské zdroje a emiratizaci, „nový zákon dává zaměstnancům mnoho možností výhod při ukončení pracovního poměru, jako jsou spořící projekty“. Zaměstnanec si tak bude jistější budoucností a uvolní ho.
Zahraniční pracovníci, kteří zůstávají v organizaci déle než jeden rok a pracují na plný úvazek, mají nárok na požitky za ukončení služby ve výši základní mzdy. Nová legislativa vyhoví mnoha obavám, které pracovníci projevili podle předchozích předpisů.
Pokud expat zaměstnanec v SAE dokončí práci, má nárok na spropitné za ukončení služeb.
Nová pracovní doba SAE 2022
Možnosti flexibilní pracovní doby mají možnost sdílených pracovních míst, kde si dva pracovníci mohou rozdělit práci a pracovní dobu po dohodě se svým zaměstnavatelem. Pokud zaměstnanec pracuje čtyřicet hodin týdně v souladu s podmínkami smlouvy, může si tyto hodiny rozložit do tří dnů.
Mohou také provádět úpravy podle své pracovní doby nebo dnů v závislosti na pracovním vytížení a požadavcích. Došlo také k mnoha úpravám důležitých věcí, jako je práce na částečný úvazek, flexibilní pracovní doba a doplňková dovolená ve prospěch zaměstnanců.
Nové pracovní právo SAE 2022 PDF
Chcete-li si přečíst všechny malé podrobnosti o těchto změnách a stáhnout dokument ve formátu PDF, klikněte na níže uvedený odkaz.
Všechny podrobnosti si tedy můžete zkontrolovat sami stažením formuláře dokumentu, kliknutím jej získáte.
Hlavní změny
- Smlouvy na dobu neurčitou nebo na dobu neurčitou budou převedeny na smlouvy na dobu určitou
- Zaměstnavatelé nemohou donutit pracovníka, aby opustil zemi, pokud dá výpověď a hledá si jinou práci
- Zaměstnanci budou mít 180 dní na to, aby si našli nové zaměstnání, pokud opustí probíhající zaměstnání
- Diskriminace jakéhokoli typu nebude povolena, ať už se týká rasy, pohlaví, náboženství, národnosti, barvy pleti nebo postižení.
- Zaměstnavatelé nemohou své zaměstnance nutit pracovat přesčas déle než 2 hodiny, a pokud tak učiní, jejich společnost bude muset platit o 25 % více, než je běžná hodinová sazba.
- Uchazeči o ukončení služebního poměru musí dostat své výhody do 14 dnů, aby se vyhnuli sankci
- Stejný plat pro ženy
- Ochrana před obtěžováním
- Flexibilní pracovní modely
- Úpravy mateřské a dovolené
- Mnoho dalších
Chcete-li si přečíst a vědět o všech revizích a změnách, stačí navštívit oficiální web tohoto ministerstva nebo si stáhnout oficiální dokument pomocí odkazu uvedeného ve výše uvedené části.
Pokud chcete více informativních příběhů, zkontrolujte Která vakcína Covid je lepší Covaxin vs Covishield: Míra účinnosti a vedlejší účinky
Proč investovat do čističky vzduchu?
Pracovní zákon Spojených arabských emirátů 2022 vstoupí v platnost dne 2. února 2022 a zruší federální zákon č. 8 z roku 1980. Chcete-li tedy znát své povinnosti a práva jako zaměstnanec nebo zaměstnavatel, pečlivě si přečtěte tento příspěvek.