Araabia Ühendemiraatide valitsus muudab tööseadust. Valitsus on ametlikult rakendanud AÜE 2022. aasta tööseadust, mis muudab paljusid töö ja selle toimimise olulisi aspekte.
Muudatusi tutvustati 2021. aasta novembris ja nüüd on need muudatused rakendatud kõigis Araabia Ühendemiraatide osades. Uued ja oodatud muudatused tööpõhiseaduses muudavad töö pingevabamaks ja paindlikumaks.
Viimased kohandused ja muudatused muudavad paljude töötajate jaoks töö lihtsamaks ning jagatud töövõimalused aitavad tööd jagada. Inimestele meeldivad kindlasti tööaja muudatused ja muud suured muudatused.
Sisukord
AÜE 2022. aasta tööseadus
Sellest artiklist saate teada kõigist uutest muudatustest ja revolutsioonidest, mis on tehtud AÜE 2022. aasta uues tööseaduses. Paljud töötajad on neid muudatusi tervitanud ja imetlenud valitsuse pingutusi leevenduse ja paindliku tööaja pakkumisel.
33. aasta töösuhete regulatsiooni määrus nr 2021 on valitsuse poolt rakendatud ja jõustatud. Pärast selle eepilise uudise kuulmist on avalikus sektoris töötavad inimesed kõigist AÜE osadest tõeliselt õnnelikud ja rahul.
Mis on AÜE 2022. aasta tööõigus?
0.33. aasta föderaalseadus nr 2021 (uus tööseadus AÜE 2022) jõustub pärast 2. veebruari 2022 ja eelmine 8. aasta määrusseadus.1980 tunnistatakse kehtetuks. See jõustub Araabia Ühendemiraatide erasektoris.
Kõik nende osariikide suurimad turud, sealhulgas Abu Dhabi globaalne turg, Dubai rahvusvaheline finantskeskus ja paljud teised finantskeskused, peaksid samuti neid muudatusi rakendama. Uued määrused on pälvinud positiivseid hüüdeid ja on töötajatele värske õhu sõõm.
Põhimõtteliselt muudetakse ja muudetakse erasektori tööeeskirju, et anda töötajatele kõikjal osariikides paindlikkust ja aega lõõgastuda. Töötaja hõlbustamiseks on tehtud palju meeldivaid kohandusi.
AÜE uus 2022. aasta tööseadus. Jootraha
Nagu märkis inimressursside ja emiratiseerimisminister, "uus seadus annab töötajatele palju võimalusi teenistuse lõppemise hüvitisteks, näiteks säästmisprojektid". Seega muudab see töötaja tuleviku suhtes kindlamaks ja lõdvestab.
Välistöötajatel, kes viibivad organisatsioonis kauem kui üks aasta ja töötavad täiskohaga, on õigus teenida põhipalga alusel teenistuse lõpphüvitisi. Uued õigusaktid võtavad arvesse paljusid muresid, mida töötaja on varasemate määruste alusel üles näidanud.
Kui AÜE-st lahkunud töötaja lõpetab töö, on tal õigus saada teenuste lõpetamise jootraha.
AÜE uus tööseadus 2022. aasta tööaeg
Paindliku tööaja valikul on jagatud töökohtade valik, kus kaks töötajat saavad pärast tööandjaga tingimuste kokkuleppimist töö ja töötunnid jagada. Kui töötaja töötab vastavalt lepingutingimustele nelikümmend tundi nädalas, saab ta need tunnid jagada kolme päeva peale.
Samuti saavad nad teha kohandusi vastavalt oma töötundidele või päevadele, olenevalt töökoormusest ja nõuetest. Samuti on töötajate huvides tehtud palju kohandusi sellistes olulistes asjades nagu osaline tööaeg, paindlik tööaeg ja lisapuhkus.
AÜE 2022 uus tööseadus PDF
Nende muudatuste kohta väikeste üksikasjade lugemiseks ja dokumendi PDF-vormingus allalaadimiseks klõpsake lihtsalt allolevat linki.
Seega saate kõiki üksikasju ise kontrollida, laadides alla dokumendivormi, selle hankimiseks klõpsake lihtsalt.
Suured muudatused
- Tähtajalised või tähtajatud lepingud viiakse üle tähtajalistele lepingutele
- Tööandjad ei saa sundida töötajat riigist lahkuma, kui ta töölt lahkub ja teist tööd otsib
- Töötajatel on 180 päeva aega uue töö leidmiseks, kui nad pooleliolevalt töökohalt lahkuvad
- Mis tahes tüüpi diskrimineerimine ei ole lubatud ka see viitab rassile, soole, usutunnistusele, rahvusele, nahavärvile ja puudele
- Tööandjad ei saa sundida oma töötajaid rohkem kui 2 tundi ületunde tegema ja kui nad seda teevad, peab nende ettevõte maksma 25% rohkem kui tavaline tunnitasu.
- Karistuse vältimiseks tuleb teenistuse lõppemise kandidaatidele hüvitised anda 14 päeva jooksul
- Naistele võrdne palk
- Kaitse ahistamise eest
- Paindlikud töömudelid
- Rasedus- ja sünnituspalga ja -puhkuse kohandused
- Paljud
Kõigi muudatuste ja muudatuste lugemiseks ja nende kohta teabe saamiseks külastage lihtsalt selle ministeeriumi ametlikku veebisaiti või laadige alla ametlik dokument, kasutades ülaltoodud jaotises olevat linki.
Kui soovite rohkem informatiivseid lugusid, vaadake Milline Covidi vaktsiin on parem Covaxin vs Covishield: efektiivsuse määr ja kõrvaltoimed
Järeldus
Araabia Ühendemiraatide 2022. aasta tööseadus jõustub 2. veebruaril 2022, tühistades 8. aasta föderaalseaduse nr 1980. Et teada saada, millised on teie kohustused ja õigused töötaja või tööandjana, lugege seda postitust hoolikalt.