Vlada Ujedinjenih Arapskih Emirata donosi izmjene zakona o radu. Zakon o radu UAE iz 2022. godine službeno je provela vlada što mijenja mnoge bitne aspekte rada i njegovog poslovanja.
Promjene su predstavljene u studenom 2021., a sada su te promjene implementirane u svim dijelovima Ujedinjenih Arapskih Emirata. Nove i iščekivane promjene u ustavu o radu učinit će posao manje stresnim i fleksibilnim.
Najnovije prilagodbe i revizije olakšat će poslove mnogim vrstama radnika, a opcija zajedničkog posla pomoći će u podjeli posla. Ljudima će se sigurno svidjeti prilagodbe radnog vremena i druge velike revizije.
Pregled sadržaja
Zakon o radu UAE 2022
U ovom članku saznat ćete o svim novim promjenama i revolucijama koje su napravljene u novom zakonu o radu UAE 2022. Mnogi zaposlenici su pozdravili te promjene i divili se vladi zbog njenih napora da osigura olakšanje i fleksibilno radno vrijeme.
Vlada je provela i stupila na snagu Uredbu broj 33 iz 2021. o propisima o radnim odnosima. Nakon što su čuli ovu epsku vijest, ljudi iz svih dijelova UAE koji rade u javnom sektoru zaista su sretni i zadovoljni.
Što je Zakon o radu UAE 2022?
Federalni zakon br. 0.33 iz 2021. (novi zakon o radu u UAE 2022.) stupit će na snagu nakon 2. veljače 2022., a prethodni zakon zakon.8 iz 1980. bit će ukinut. To će biti učinkovito u privatnom sektoru u Ujedinjenim Arapskim Emiratima.
Sva najveća tržišta u tim državama, uključujući Abu Dhabi Global Market, Dubai International Financial Center, i mnoga druga financijska središta također bi morala implementirati ove promjene. Novi propisi naišli su na pozitivne kritike i dah su svježeg zraka za zaposlenike.
Uglavnom, propisi o zapošljavanju u privatnom sektoru bit će preoblikovani i preuređeni kako bi zaposlenicima u cijeloj državi dali fleksibilnost i vrijeme za opuštanje. Mnogo je ugodnih prilagodbi napravljenih radi lakšeg rada.
UAE Novi zakon o radu iz 2022. Napojnica
Kako je izjavio ministar ljudskih resursa i emiratizacije, “novi zakon zaposlenicima daje mnoge mogućnosti za beneficije na kraju službe, poput štednje projekata”. Dakle, to čini zaposlenika sigurnijim u budućnost i opušta ga.
Strani radnici koji borave u organizaciji dulje od jedne godine i rade puno radno vrijeme imaju pravo na beneficije za kraj radnog staža na temelju osnovne plaće. Novi zakon će udovoljiti mnogim zabrinutostima koje je radnik pokazao prema prethodnim propisima.
Ako zaposlenik iseljenika u UAE završi posao, ima pravo na napojnicu za kraj usluge.
Radno vrijeme novog zakona o radu UAE 2022
Mogućnosti fleksibilnog radnog vremena imaju opciju zajedničkih poslova gdje dva radnika mogu podijeliti posao i sate nakon što se dogovore o uvjetima sa svojim poslodavcem. Ako zaposlenik radi četrdeset sati tjedno u skladu s uvjetima iz ugovora, on/ona može te sate rasporediti na tri dana.
Također mogu izvršiti prilagodbe u skladu sa svojim radnim satima ili danima ovisno o opterećenju i zahtjevima. Također su napravljene mnoge prilagodbe važnim stvarima kao što su skraćeno radno vrijeme, fleksibilno radno vrijeme i dodatni dopust u korist zaposlenika.
Novi zakon o radu UAE 2022 PDF
Da biste pročitali sve male detalje o ovim promjenama i preuzeli dokument u PDF obliku, samo kliknite na poveznicu ispod.
Dakle, sve detalje možete provjeriti sami preuzimanjem obrasca dokumenta, samo kliknite da biste ga preuzeli.
Velike promjene
- Ugovori na neodređeno ili trajno će se prebaciti na ugovore na određeno vrijeme
- Poslodavci ne mogu prisiliti radnika da napusti zemlju ako napusti posao i traži druge poslove
- Zaposlenici će imati 180 dana da nađu novi posao ako napuste posao koji je u tijeku
- Diskriminacija bilo koje vrste neće biti dopuštena niti se odnosi na rasu, spol, vjeru, nacionalnost, boju kože i invaliditet
- Poslodavci ne mogu prisiliti svoje radnike da rade prekovremeno dulje od 2 sata, a ako to rade, njihova će tvrtka morati platiti 25% više od normalne satnice
- Kandidati za kraj službe moraju dobiti svoje beneficije u roku od 14 dana kako bi izbjegli kaznu
- Jednaka plaća za žene
- Zaštita od uznemiravanja
- Fleksibilni modeli rada
- Usklađivanje rodiljnih i dopusta
- Mnogo više
Da biste pročitali i saznali o svim izmjenama i izmjenama, samo posjetite službenu web stranicu ovog ministarstva ili preuzmite službeni dokument koristeći poveznicu u gornjem dijelu.
Ako želite informativnije priče provjerite Koje je cjepivo protiv Covida bolje Covaxin u odnosu na Covishield: stopa učinkovitosti i nuspojave
Zaključak
Pa, Zakon o radu UAE 2022 stupit će na snagu 2. veljače 2022. Ukidanje saveznog zakona br. 8 iz 1980. Dakle, da biste znali svoje odgovornosti i prava kao zaposlenik ili poslodavac, pažljivo pročitajte ovaj post.