Il governo degli Emirati Arabi Uniti apporta modifiche alla legge in materia di lavoro. La legge sul lavoro degli Emirati Arabi Uniti 2022 è stata ufficialmente implementata dal governo che cambia molti aspetti essenziali del lavoro e delle sue operazioni.
Le modifiche sono state presentate a novembre 2021 e ora sono state implementate in tutte le parti degli Emirati Arabi Uniti. I nuovi e attesi cambiamenti nella costituzione del lavoro renderanno il lavoro meno stressante e flessibile.
Gli ultimi aggiustamenti e revisioni renderanno i lavori più facili per molti tipi di lavoratori e l'opzione di lavoro condivisa aiuterà a dividere il lavoro. Le persone apprezzeranno sicuramente gli adeguamenti dell'orario di lavoro e altre grandi revisioni.
Sommario
Diritto del lavoro degli Emirati Arabi Uniti 2022
In questo articolo, imparerai tutte le nuove modifiche e rivoluzioni apportate alla nuova legge sul lavoro negli Emirati Arabi Uniti 2022. Molti dipendenti hanno accolto favorevolmente questi cambiamenti e hanno ammirato il governo per i suoi sforzi nel fornire sollievo e orari di lavoro flessibili.
Il Decreto n. 33 del 2021 sulla disciplina dei rapporti di lavoro è stato recepito e reso efficace dal Governo. Dopo aver appreso questa notizia epica, le persone provenienti da tutte le parti degli Emirati Arabi Uniti che lavorano nel settore pubblico sono davvero felici e contente.
Che cos'è il diritto del lavoro degli Emirati Arabi Uniti 2022?
La Legge Federale N0.33 del 2021 (nuovo diritto del lavoro negli Emirati Arabi Uniti 2022) entrerà in vigore dopo il 2 febbraio 2022 e la precedente normativa Law.8 del 1980 sarà abrogata. Questo sarà reso effettivo nei settori privati negli Emirati Arabi Uniti.
Anche tutti i più grandi mercati di questi stati, incluso il mercato globale di Abu Dhabi, il centro finanziario internazionale di Dubai e molti altri centri finanziari, dovrebbero implementare questi cambiamenti. Le nuove normative hanno ricevuto acclamazioni positive e sono una boccata d'aria fresca per i dipendenti.
Fondamentalmente, le normative sul lavoro per il settore privato saranno rimodellate e rimodellate per offrire ai dipendenti di tutto lo stato flessibilità e tempo per rilassarsi. Ci sono molte regolazioni piacevoli fatte per la facilità del lavoratore.
Nuova legge sul lavoro degli Emirati Arabi Uniti 2022 Gratuità
Come ha affermato il ministro delle risorse umane e dell'Emiratizzazione, "la nuova legge offre ai dipendenti molte opzioni per i vantaggi di fine servizio, come progetti di salvataggio". Quindi, questo rende un dipendente più sicuro del futuro e lo rilassa.
I lavoratori stranieri che soggiornano in un'organizzazione per più di un anno e lavorano a tempo pieno hanno diritto a percepire le prestazioni di fine servizio sul salario base. La nuova normativa accoglierà molte preoccupazioni manifestate dal lavoratore in base alle normative precedenti.
Se un dipendente espatriato negli Emirati Arabi Uniti finisce un lavoro, ha diritto a una gratuità di fine servizio.
EAU Nuova legge sul lavoro 2022 Orario di lavoro
Le opzioni di orario flessibile hanno un'opzione di lavoro condiviso in cui due lavoratori possono dividere il lavoro e l'orario di lavoro dopo aver concordato i termini con il proprio datore di lavoro. Se il dipendente lavora per quaranta ore settimanali in linea con i termini del contratto, può distribuire tali ore su tre giorni.
Possono anche apportare modifiche in base alle ore o ai giorni di lavoro a seconda del carico di lavoro e dei requisiti. Ci sono anche molti adeguamenti apportati a cose importanti come il lavoro part-time, l'orario flessibile e i congedi supplementari a vantaggio dei dipendenti.
Nuovo diritto del lavoro Emirati Arabi Uniti 2022 PDF
Per leggere tutti i piccoli dettagli su queste modifiche e scaricare il documento in formato PDF basta cliccare sul link sottostante.
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Principali cambiamenti
- I contratti a tempo indeterminato o a tempo indeterminato verranno convertiti in contratti a tempo determinato
- I datori di lavoro non possono costringere un lavoratore a lasciare il paese se lascia il lavoro e cerca altri lavori
- I dipendenti avranno 180 giorni per trovare un nuovo lavoro se hanno lasciato il lavoro in corso
- Non saranno ammesse discriminazioni di alcun tipo in relazione a razza, sesso, religione, nazionalità, colore e disabilità
- I datori di lavoro non possono obbligare i propri lavoratori a fare gli straordinari per più di 2 ore e, in tal caso, la loro azienda dovrà pagare il 25% in più rispetto a una normale tariffa oraria
- I candidati alla fine del servizio devono ricevere i vantaggi entro 14 giorni per evitare sanzioni
- Pari retribuzione per le donne
- Protezione contro le molestie
- Modelli di lavoro flessibili
- Adeguamenti in materia di maternità e congedo
- Molti altri
Per leggere e conoscere tutte le revisioni e le modifiche, basta visitare il sito ufficiale di questo ministero o scaricare il documento ufficiale utilizzando il link fornito nella sezione sopra.
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Conclusione
Bene, la legge sul lavoro degli Emirati Arabi Uniti 2022 entrerà in vigore il 2 febbraio 2022 Rottamando la legge federale n. 8 del 1980. Quindi, per conoscere le tue responsabilità e i tuoi diritti come dipendente o datore di lavoro, leggi attentamente questo post.