Pamrentah Uni Emirat Arab nggawe owah-owahan ing hukum babagan tenaga kerja. Undhang-undhang Buruh UAE 2022 wis dileksanakake kanthi resmi dening pamrentah sing ngganti akeh aspek penting babagan tenaga kerja lan operasine.
Owah-owahan kasebut ditampilake ing November 2021 lan saiki owah-owahan kasebut wis ditindakake ing kabeh wilayah Uni Emirat Arab. Owah-owahan anyar lan ditunggu-tunggu ing konstitusi tenaga kerja bakal nggawe karya kurang stres lan fleksibel.
Pangaturan lan revisi paling anyar bakal nggawe proyek luwih gampang kanggo macem-macem jinis buruh lan opsi kerja bareng bakal mbantu mbagi karya. Wong-wong mesthi bakal seneng karo pangaturan jam kerja lan revisi gedhe liyane.
Bab lan Paragraf
UU Tenaga Kerja UAE 2022
Ing artikel iki, sampeyan sinau babagan kabeh owah-owahan lan revolusi anyar sing digawe ing undang-undang tenaga kerja anyar UAE 2022. Akeh karyawan sing nampani owah-owahan kasebut lan ngurmati pemerintah amarga upaya nyedhiyakake relief lan jam kerja sing fleksibel.
Keppres No 33 Tahun 2021 babagan Perda Hubungan Ketenagakerjaan wis dileksanakake lan efektif dening pemerintah. Sawise krungu warta epik iki, wong-wong saka kabeh wilayah UAE sing kerja ing sektor publik seneng banget lan seneng.
Apa hukum Buruh UAE 2022?
Undang-undang Federal N0.33 taun 2021 (hukum tenaga kerja anyar ing UAE 2022) bakal dileksanakake sawise 2 Februari 2022 lan Undang-undang peraturan sadurunge.8 taun 1980 bakal dicabut. Iki bakal ditindakake kanthi efektif ing sektor swasta ing Uni Emirat Arab.
Kabeh pasar paling gedhe ing negara kasebut kalebu Pasar Global Abu Dhabi, Pusat Keuangan Internasional Dubai, lan akeh pusat finansial liyane uga kudu ngetrapake owah-owahan kasebut. Peraturan anyar wis ditampa bengok-bengok positif lan ambegan hawa seger kanggo karyawan.
Sejatine, peraturan tenaga kerja kanggo sektor swasta bakal dibentuk maneh lan diowahi maneh kanggo menehi karyawan ing saindenging negara keluwesan lan wektu kanggo santai. Ana akeh pangaturan sing nyenengake kanggo nggampangake buruh.
Undhang-undhang Buruh Anyar UAE 2022 Gratifikasi
Minangka menteri sumber daya manusia lan Emiratisasi nyatakake "undhang-undhang anyar menehi karyawan akeh pilihan kanggo tunjangan layanan pungkasan, kayata nyimpen proyek". Dadi, iki nggawe karyawan luwih yakin babagan masa depan lan nggawe dheweke santai.
Buruh manca sing tetep ing organisasi luwih saka setahun lan kerja full time nduweni hak kanggo entuk tunjangan layanan pungkasan saka upah dhasar. Undhang-undhang anyar bakal nampung akeh keprihatinan sing dituduhake dening buruh miturut peraturan sadurunge.
Yen karyawan expat ing UAE rampung proyek, padha layak kanggo mburi layanan gratuity.
Undhang-undhang Buruh Anyar UAE 2022 Jam Kerja
Opsi jam sing fleksibel duwe opsi kerja sing dienggo bareng ing ngendi rong buruh bisa pamisah kerja lan jam kerja sawise setuju karo majikane. Yen pegawe makarya patang puluh jam seminggu selaras karo syarat-syarat ing kontrak banjur bisa disebarake jam kasebut sajrone telung dina.
Dheweke uga bisa nggawe pangaturan miturut jam kerja utawa dina gumantung saka beban kerja lan syarat. Ana uga akeh pangaturan sing ditindakake kanggo perkara-perkara penting kayata kerja part-time, wektu fleksibel, lan cuti tambahan kanggo entuk manfaat saka karyawan.
Hukum Buruh Anyar UAE 2022 PDF
Kanggo maca kabeh rincian cilik babagan owah-owahan kasebut lan download dokumen ing wangun PDF, klik link ing ngisor iki.
Dadi, sampeyan bisa mriksa kabeh rincian dhewe kanthi ndownload formulir dokumen, mung klik kanggo entuk.
Owah-owahan utama
- Kontrak tanpa wates utawa permanen bakal diowahi dadi kontrak syarat tetep
- Pengusaha ora bisa meksa buruh ninggalake negara yen dheweke metu saka pagawean lan golek kerja liyane
- Karyawan bakal duwe 180 dina kanggo golek proyek anyar yen ninggalake proyek lagi
- Diskriminasi saka jinis apa wae ora bakal diidini, uga nuduhake ras, jender, agama, warga negara, warna, lan cacat.
- Pengusaha ora bisa meksa buruh lembur luwih saka 2 jam lan yen nindakake, perusahaan kudu mbayar 25% luwih saka tarif saben jam normal.
- Pesaing layanan pungkasan kudu diwenehi keuntungan sajrone 14 dina supaya ora kena paukuman
- Gaji sing padha kanggo wanita
- Perlindhungan marang gangguan
- Model kerja fleksibel
- Imbuhan ing maternity mbayar lan ninggalake
- Akeh liyane
Kanggo maca lan ngerti babagan kabeh revisi lan owah-owahan, bukak situs web resmi pelayanan iki utawa download dokumen resmi nggunakake link sing kasedhiya ing bagean ndhuwur.
Yen sampeyan pengin crita luwih informatif, priksa Vaksin Covid endi sing luwih apik Covaxin vs Covishield: Tingkat Efikasi lan Efek Samping
kesimpulan
Ya, Undhang-undhang Buruh UAE 2022 bakal ditrapake tanggal 2 Februari 2022 Ngilangi Undang-undang Federal No.8 taun 1980. Dadi, kanggo ngerti tanggung jawab lan hak sampeyan dadi karyawan utawa majikan, waca postingan iki kanthi teliti.