متحده عرب امارات جي حڪومت مزدورن جي حوالي سان قانون ۾ تبديليون آڻيندي. UAE ليبر قانون 2022 سرڪاري طور تي حڪومت طرفان لاڳو ڪيو ويو آهي جيڪو مزدورن ۽ ان جي عملن جي ڪيترن ئي ضروري حصن کي تبديل ڪري ٿو.
تبديليون نومبر 2021 ۾ پيش ڪيون ويون ۽ ھاڻي اھي تبديليون گڏيل عرب امارات جي سمورن حصن ۾ لاڳو ڪيون ويون آھن. مزدور جي آئين ۾ نئين ۽ منتظر تبديليون ڪم کي گهٽ دٻاءُ وارو ۽ لچڪدار بڻائينديون.
تازيون ترميمون ۽ ترميمون ڪيترن ئي قسمن جي ڪارڪنن لاءِ نوڪريون آسان بڻائينديون ۽ گڏيل نوڪري جا اختيار ڪم کي ورهائڻ ۾ مدد ڪندا. ماڻهو ضرور پسند ڪندا ڪم جي ڪلاڪن ۾ ترميمن ۽ ٻين عظيم ترميمن کي.
مواد جي جدول
UAE ليبر قانون 2022
هن آرٽيڪل ۾، توهان نئين مزدور قانون UAE 2022 ۾ ڪيل سڀني نئين تبديلين ۽ انقلابن بابت ڄاڻو ٿا. ڪيترن ئي ملازمن انهن تبديلين جي آجيان ڪئي آهي ۽ حڪومت جي ڪوششن کي ساراهيو آهي ته جيئن رليف ۽ ڪم جا ڪلاڪ لچڪدار مهيا ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي وڃي.
33 جو فرمان نمبر 2021 مزدورن جي لاڳاپن جي ضابطن تي حڪومت طرفان لاڳو ڪيو ويو ۽ اثرائتو بڻايو ويو. هن مهاڀاري خبر ٻڌڻ کان پوءِ، متحده عرب امارات جي سڀني حصن جا ماڻهو جيڪي سرڪاري شعبي ۾ ڪم ڪن ٿا، واقعي خوش ۽ مطمئن آهن.
UAE ليبر قانون 2022 ڇا آهي؟
0.33 جو وفاقي قانون N2021 (UAE 2022 ۾ نئون مزدور قانون) 2 فيبروري 2022 کان پوءِ اثرائتو ٿيندو ۽ 8 جو اڳوڻو ضابطو قانون 1980 منسوخ ڪيو ويندو. اهو گڏيل عرب امارات ۾ نجي شعبن ۾ اثرائتو ڪيو ويندو.
انهن رياستن ۾ سڀني وڏين مارڪيٽن سميت ابوظهبي گلوبل مارڪيٽ، دبئي انٽرنيشنل مالي مرڪز، ۽ ٻيا ڪيترائي مالي مرڪز پڻ انهن تبديلين کي لاڳو ڪرڻو پوندو. نون ضابطن کي مثبت آواز مليا آهن ۽ ملازمن لاءِ تازي هوا جو سانس آهي.
بنيادي طور تي، پرائيويٽ شعبي لاءِ روزگار جا ضابطا تبديل ڪيا ويندا ۽ نئين سر ترتيب ڏني ويندي ملازمن کي رياستن جي چوڌاري لچڪ ۽ آرام ڪرڻ جو وقت. ڪم ڪندڙ جي آسانيءَ لاءِ ڪيتريون ئي خوشگوار ترتيبون ڪيون ويون آھن.
UAE نئون ليبر قانون 2022 گريجوئيٽي
جيئن ته انساني وسيلن جي وزير ۽ اميراتائيزيشن چيو آهي ته "نئون قانون ملازمن کي ڪيترن ئي اختيارن کي ڏئي ٿو سروس فائدن جي خاتمي لاء، جهڙوڪ منصوبن کي بچائڻ". تنهن ڪري، اهو هڪ ملازم مستقبل جي باري ۾ وڌيڪ يقين ڏياريندو آهي ۽ کيس آرام ڪري ٿو.
غير ملڪي ملازم جيڪي هڪ سال کان وڌيڪ عرصي تائين هڪ تنظيم ۾ رهن ٿا ۽ مڪمل وقت ڪم ڪن ٿا بنيادي اجرت تي آخري سروس فائدن حاصل ڪرڻ جا حقدار آهن. نئين قانون سازي اڳوڻي ضابطن تحت ڪم ڪندڙ پاران ڏيکاريل ڪيترن ئي خدشات کي ترتيب ڏيندو.
جيڪڏهن UAE ۾ هڪ غير ملڪي ملازم نوڪري ختم ڪري ٿو، اهي خدمتون گريجوئيشن جي خاتمي لاء اهل آهن.
UAE نئون ليبر قانون 2022 ڪم جا ڪلاڪ
لچڪدار ڪلاڪ جي اختيارن ۾ ھڪڙي حصيداري نوڪري جا اختيار آھن جتي ٻه مزدور پنھنجي آجر سان شرطن تي اتفاق ڪرڻ کان پوء ڪم ۽ ڪم جا ڪلاڪ تقسيم ڪري سگھن ٿا. جيڪڏهن ملازم هفتي ۾ چاليهه ڪلاڪ ڪم ڪري ٿو ته معاهدي جي شرطن جي مطابق ته پوءِ هو انهن ڪلاڪن کي ٽن ڏينهن ۾ ورهائي سگهي ٿو.
اهي ڪم جي لوڊ ۽ ضرورتن جي لحاظ کان انهن جي ڪم جي ڪلاڪن يا ڏينهن جي مطابق پڻ ترتيب ڏئي سگهن ٿا. اتي پڻ ڪيتريون ئي ترميمون ڪيون ويون آھن اھم شيون جيئن پارٽ ٽائيم ڪم، لچڪدار وقت، ۽ اضافي موڪلون ملازمن جي فائدي لاءِ.
نئون ليبر قانون UAE 2022 PDF
انهن تبديلين بابت تمام ننڍڙا تفصيل پڙهڻ ۽ پي ڊي ايف فارم ۾ ڊاڪيومينٽ ڊائون لوڊ ڪرڻ لاءِ هيٺ ڏنل لنڪ تي ڪلڪ ڪريو.
تنهن ڪري، توهان دستاويز فارم ڊائون لوڊ ڪندي پنهنجي طرفان سڀ تفصيل چيڪ ڪري سگهو ٿا، صرف ان کي حاصل ڪرڻ لاء ڪلڪ ڪريو.
وڏيون تبديليون
- غير معين يا مستقل معاهدن کي مقرر ڪيل شرطن جي معاهدي ۾ تبديل ڪيو ويندو
- ملازم ڪنهن مزدور کي ملڪ ڇڏڻ تي مجبور نه ٿا ڪري سگهن جيڪڏهن هو نوڪري ڇڏي ڏئي ۽ ٻيون نوڪريون ڳولين
- ملازمن کي نئين نوڪري ڳولڻ لاءِ 180 ڏينهن هوندا جيڪڏهن اهي جاري نوڪري ڇڏي ڏين
- ڪنهن به قسم جي تبعيض جي اجازت نه هوندي يا ته اهو نسل، جنس، مذهب، قوميت، رنگ ۽ معذوري جو حوالو ڏئي ٿو.
- نوڪر پنهنجن ڪارڪنن کي 2 ڪلاڪن کان وڌيڪ اوور ٽائيم ڪم ڪرڻ تي مجبور نٿا ڪري سگهن ۽ جيڪڏهن اهي ڪن ٿا، انهن جي ڪمپني کي عام ڪلاڪ جي شرح کان 25 سيڪڙو وڌيڪ ادا ڪرڻو پوندو.
- سروس ختم ٿيڻ جي دعويدارن کي سزا کان بچڻ لاءِ 14 ڏينهن اندر سندن فائدا ڏنا وڃن
- عورتن لاء برابر اجرت
- ايذاءَ جي خلاف تحفظ
- لچڪدار ڪم جا ماڊل
- زچگي جي ادائگي ۽ موڪلن ۾ ترميمون
- تمام گھڻا
سڀني ترميمن ۽ تبديلين کي پڙهڻ ۽ ڄاڻڻ لاءِ، صرف هن وزارت جي سرڪاري ويب سائيٽ تي وڃو يا مٿي ڏنل حصي ۾ ڏنل لنڪ کي استعمال ڪندي سرڪاري دستاويز کي ڊائون لوڊ ڪريو.
جيڪڏھن توھان چاھيو ٿا وڌيڪ معلوماتي ڪهاڻيون چيڪ ڪريو ڪھڙي ڪووڊ ويڪسين بھتر آھي Covaxin بمقابلہ Covishield: افاديت جي شرح ۽ ضمني اثرات
ٿڪل
خير، UAE ليبر لا 2022 2 فيبروري 2022 تي لاڳو ٿيندو 8 جي وفاقي قانون نمبر 1980 کي ختم ڪندي. تنهن ڪري، هڪ ملازم يا آجر هجڻ جي حيثيت سان توهان جي ذميوارين ۽ حقن کي ڄاڻڻ لاءِ، هن پوسٽ کي غور سان پڙهو.