Vláda Spojených arabských emirátov robí zmeny v zákone o práci. Vláda SAE oficiálne zaviedla pracovné právo 2022, ktoré mení mnohé podstatné aspekty práce a jej operácií.
Zmeny boli predstavené v novembri 2021 a teraz sú tieto zmeny implementované vo všetkých častiach Spojených arabských emirátov. Vďaka novým a očakávaným zmenám v ústave práce bude práca menej stresujúca a flexibilná.
Najnovšie úpravy a revízie uľahčia prácu mnohým typom pracovníkov a možnosť zdieľanej práce pomôže rozdeliť prácu. Ľuďom sa určite budú páčiť úpravy pracovného času a ďalšie skvelé úpravy.
Obsah
Pracovné právo SAE 2022
V tomto článku sa dozviete o všetkých nových zmenách a revolúciách vykonaných v novom pracovnom práve SAE 2022. Mnohí zamestnanci tieto zmeny privítali a obdivovali vládu za jej snahu poskytnúť úľavy a flexibilný pracovný čas.
Vláda SR implementovala a nadobudla účinnosť Nariadenie č. 33 z roku 2021 o úprave pracovnoprávnych vzťahov. Po vypočutí tejto epickej správy sú ľudia zo všetkých častí SAE, ktorí pracujú vo verejnom sektore, skutočne šťastní a potešení.
Čo je pracovné právo SAE 2022?
Federálny zákon č. 0.33 z roku 2021 (nový pracovný zákon v Spojených arabských emirátoch z roku 2022) nadobudne účinnosť po 2. februári 2022 a predchádzajúca úprava zákona č. 8 z roku 1980 bude zrušená. Toto bude účinné v súkromnom sektore v Spojených arabských emirátoch.
Všetky najväčšie trhy v týchto štátoch vrátane globálneho trhu Abu Dhabi, Dubajského medzinárodného finančného centra a mnohých ďalších finančných centier by museli tiež zaviesť tieto zmeny. Nové predpisy sa dočkali pozitívneho ohlasu a sú pre zamestnancov sviežim vzduchom.
Pracovné predpisy pre súkromný sektor budú v podstate prepracované a prerobené tak, aby zamestnancom v celom štáte poskytli flexibilitu a čas na oddych. Existuje mnoho príjemných úprav pre uľahčenie práce.
Nové pracovné právo Spojených arabských emirátov 2022 sprepitné
Ako uviedol minister ľudských zdrojov a emiratizácie, „nový zákon dáva zamestnancom veľa možností na benefity pri skončení pracovného pomeru, ako sú sporiace projekty“. Zamestnanec si tak bude viac istý budúcnosťou a uvoľní ho.
Zahraniční pracovníci, ktorí zostanú v organizácii dlhšie ako jeden rok a pracujú na plný úväzok, majú nárok na požitky pri skončení pracovného pomeru k základnej mzde. Nová legislatíva uspokojí mnohé obavy, ktoré pracovník prejavil v rámci predchádzajúcich nariadení.
Ak expat zamestnanec v Spojených arabských emirátoch skončí prácu, má nárok na odmenu za ukončenie služieb.
Nový pracovný zákon Spojených arabských emirátov na rok 2022
Možnosti flexibilného pracovného času majú možnosť zdieľaných pracovných miest, kde si dvaja pracovníci môžu rozdeliť prácu a hodiny práce po dohode so svojím zamestnávateľom. Ak zamestnanec pracuje XNUMX hodín týždenne v súlade s podmienkami zmluvy, môže si tieto hodiny rozdeliť na tri dni.
Môžu tiež vykonávať úpravy podľa svojich pracovných hodín alebo dní v závislosti od pracovného zaťaženia a požiadaviek. V prospech zamestnancov sa vykonalo aj veľa úprav dôležitých vecí, ako je práca na čiastočný úväzok, flexibilný pracovný čas a doplnková dovolenka.
Nové pracovné právo SAE 2022 PDF
Ak si chcete prečítať všetky malé podrobnosti o týchto zmenách a stiahnuť dokument vo formáte PDF, stačí kliknúť na odkaz nižšie.
Všetky podrobnosti si teda môžete skontrolovať sami stiahnutím formulára dokumentu, kliknutím ho získate.
Hlavné zmeny
- Zmluvy na dobu neurčitú alebo na dobu neurčitú sa zmenia na zmluvy na dobu určitú
- Zamestnávatelia nemôžu nútiť pracovníka, aby opustil krajinu, ak dá výpoveď a hľadá si inú prácu
- Ak zamestnanci odídu z prebiehajúceho zamestnania, budú mať 180 dní na to, aby si našli nové zamestnanie
- Diskriminácia akéhokoľvek typu nebude povolená, či už ide o rasu, pohlavie, náboženstvo, národnosť, farbu pleti a zdravotné postihnutie.
- Zamestnávatelia nemôžu nútiť svojich zamestnancov, aby pracovali nadčas dlhšie ako 2 hodiny, a ak tak urobia, ich spoločnosť bude musieť zaplatiť o 25 % viac, než je bežná hodinová sadzba
- Uchádzači o ukončenie pracovného pomeru musia dostať svoje výhody do 14 dní, aby sa vyhli sankciám
- Rovnaký plat pre ženy
- Ochrana pred obťažovaním
- Flexibilné pracovné modely
- Úpravy materskej mzdy a dovolenky
- Oveľa viac
Ak si chcete prečítať a vedieť o všetkých revíziách a zmenách, stačí navštíviť oficiálnu webovú stránku tohto ministerstva alebo si stiahnuť oficiálny dokument pomocou odkazu uvedeného v časti vyššie.
Ak chcete viac informatívnych príbehov, skontrolujte Ktorá vakcína Covid je lepšia Covaxin vs Covishield: Miera účinnosti a vedľajšie účinky
záver
Pracovný zákon Spojených arabských emirátov 2022 nadobudne účinnosť 2. februára 2022, čím sa ruší federálny zákon č. 8 z roku 1980. Ak chcete poznať svoje povinnosti a práva ako zamestnanec alebo zamestnávateľ, pozorne si prečítajte tento príspevok.