Влада Уједињених Арапских Емирата доноси измене закона о раду. Влада УАЕ је званично применила Закон о раду из 2022. чиме се мењају многи суштински аспекти рада и његовог пословања.
Промене су представљене у новембру 2021. године и сада су те промене примењене у свим деловима Уједињених Арапских Емирата. Нове и очекиване промене у уставу о раду учиниће посао мање стресним и флексибилним.
Најновија прилагођавања и ревизије ће олакшати посао многим врстама радника, а опција заједничког посла ће помоћи да се посао подели. Народ ће сигурно волети прилагођавања радног времена и друге велике ревизије.
Преглед садржаја
Закон о раду УАЕ 2022
У овом чланку ћете сазнати о свим новим променама и револуцијама направљеним у новом закону о раду УАЕ 2022. Многи запослени су поздравили ове промене и дивили се влади због њених напора да обезбеди олакшање и флексибилно радно време.
Влада је спровела и ступила на снагу Уредбу бр. 33 из 2021. године о прописима о радним односима. Након што су чули ову епску вест, људи из свих делова УАЕ који раде у јавном сектору су заиста срећни и задовољни.
Шта је Закон о раду УАЕ 2022?
Федерални закон бр. 0.33 из 2021. (нови закон о раду у УАЕ 2022.) ступиће на снагу након 2. фебруара 2022. године, а претходни закон 8 из 1980. ће бити укинут. Ово ће бити ефективно у приватном сектору у Уједињеним Арапским Емиратима.
Сва највећа тржишта у овим државама, укључујући глобално тржиште Абу Дабија, међународни финансијски центар Дубаија и многа друга финансијска чворишта, такође би морала да имплементирају ове промене. Нови прописи наишли су на позитивне критике и дах су свежег ваздуха за запослене.
У основи, прописи о запошљавању у приватном сектору ће бити преобликовани и преуређени како би запосленима широм држава дали флексибилност и време за опуштање. Много је пријатних подешавања направљених ради лакшег рада.
УАЕ Нови закон о раду 2022 Гратис
Како је навео министар људских ресурса и емиратизације, „нови закон запосленима даје много опција за бенефиције на крају службе, попут штедње пројеката“. Дакле, ово чини запосленог сигурнијим у будућност и опушта га.
Страни радници који бораве у организацији дуже од годину дана и раде пуно радно време имају право на бенефиције за крај радног стажа на основу основне плате. Нови закон ће удовољити многим забринутостима које је радник показао према претходним прописима.
Ако запослени у УАЕ-у заврши посао, они имају право на напојницу за крај услуге.
Радно време новог закона о раду УАЕ 2022
Флексибилне опције радног времена имају опцију заједничких послова где два радника могу да поделе посао и сате након што се договоре о условима са својим послодавцем. Ако запослени ради четрдесет сати седмично у складу са условима из уговора, он/она може те сате распоредити на три дана.
Они такође могу извршити прилагођавања у складу са својим радним сатима или данима у зависности од оптерећења и захтева. Постоје и многа прилагођавања важних ствари као што су скраћено радно време, флексибилно радно време и додатно одсуство у корист запослених.
Нови закон о раду УАЕ 2022 ПДФ
Да бисте прочитали све мале детаље о овим променама и преузели документ у ПДФ облику, само кликните на линк испод.
Дакле, можете сами да проверите све детаље преузимањем обрасца документа, само кликните да бисте га преузели.
Велике промене
- Уговори на неодређено или стално биће пребачени на уговоре на одређено време
- Послодавци не могу натерати радника да напусти земљу ако напусти посао и тражи друге послове
- Запослени ће имати 180 дана да нађу нови посао ако напусте посао који је у току
- Дискриминација било које врсте неће бити дозвољена ни на основу расе, пола, вере, националности, боје коже и инвалидитета
- Послодавци не могу да натерају своје раднике да раде прековремено дуже од 2 сата, а ако то ураде, њихова компанија ће морати да плати 25% више од нормалне сатнице
- Кандидати на крају службе морају добити бенефиције у року од 14 дана да би избегли казну
- Једнака плата за жене
- Заштита од узнемиравања
- Флексибилни модели рада
- Усклађивање породиљских накнада и одсуства
- Mnogo više
Да бисте прочитали и сазнали све о свим ревизијама и изменама, само посетите званичну веб страницу овог министарства или преузмите званични документ користећи везу дату у горњем одељку.
Ако желите информативније приче проверите Која Цовид вакцина је боља Цовакин против Цовисхиелд: стопа ефикасности и нежељени ефекти
Zakljucak
Па, Закон о раду УАЕ 2022 ће ступити на снагу 2. фебруара 2022. Укидање савезног закона бр. 8 из 1980. Дакле, да бисте знали своје одговорности и права као запослени или послодавац, пажљиво прочитајте овај пост.