متحدہ عرب امارات کی حکومت لیبر سے متعلق قانون میں تبدیلیاں کر رہی ہے۔ یو اے ای لیبر لا 2022 کو حکومت نے باضابطہ طور پر نافذ کیا ہے جس میں مزدوری اور اس کے کاموں کے بہت سے ضروری پہلوؤں کو تبدیل کیا گیا ہے۔
یہ تبدیلیاں نومبر 2021 میں پیش کی گئی تھیں اور اب ان تبدیلیوں کو متحدہ عرب امارات کے تمام حصوں میں نافذ کر دیا گیا ہے۔ مزدور آئین میں نئی اور منتظر تبدیلیاں کام کو کم دباؤ اور لچکدار بنا دے گی۔
تازہ ترین ایڈجسٹمنٹ اور نظرثانی سے کئی قسم کے کارکنوں کے لیے ملازمتیں آسان ہو جائیں گی اور مشترکہ ملازمت کا آپشن کام کو تقسیم کرنے میں مدد کرے گا۔ لوگ یقینی طور پر کام کے اوقات میں ایڈجسٹمنٹ اور دیگر زبردست ترمیم پسند کریں گے۔
کی میز کے مندرجات
یو اے ای لیبر لا 2022
اس مضمون میں، آپ نئے لیبر قانون UAE 2022 میں کی گئی تمام نئی تبدیلیوں اور انقلابات کے بارے میں جانیں گے۔ بہت سے ملازمین نے ان تبدیلیوں کا خیرمقدم کیا ہے اور ریلیف اور لچکدار کام کے اوقات فراہم کرنے کی حکومت کی کوششوں کی تعریف کی ہے۔
لیبر تعلقات کے ضوابط پر 33 کا حکم نامہ نمبر 2021 حکومت کی طرف سے لاگو کیا گیا ہے اور اسے موثر بنایا گیا ہے۔ اس مہاکاوی خبر کو سننے کے بعد، متحدہ عرب امارات کے تمام حصوں کے لوگ جو پبلک سیکٹر میں کام کرتے ہیں، واقعی خوش اور خوش ہیں۔
یو اے ای لیبر لاء 2022 کیا ہے؟
0.33 کا وفاقی قانون N2021 (UAE 2022 میں نیا لیبر قانون) 2 فروری 2022 کے بعد نافذ ہو جائے گا اور 8 کا سابقہ ضابطہ قانون 1980 منسوخ کر دیا جائے گا۔ اسے متحدہ عرب امارات میں نجی شعبوں میں موثر بنایا جائے گا۔
ان ریاستوں کی تمام بڑی منڈیوں بشمول ابوظہبی گلوبل مارکیٹ، دبئی انٹرنیشنل فنانشل سینٹر، اور بہت سے مالیاتی مراکز کو بھی ان تبدیلیوں کو لاگو کرنا ہوگا۔ نئے ضوابط کو مثبت آواز ملی ہے اور ملازمین کے لیے تازہ ہوا کا سانس ہے۔
بنیادی طور پر، پرائیویٹ سیکٹر کے لیے روزگار کے ضوابط کو نئے سرے سے تشکیل دیا جائے گا تاکہ ریاستوں کے ارد گرد ملازمین کو لچک اور آرام کرنے کا وقت ملے۔ کارکنان کی آسانی کے لیے بہت سے خوش کن ایڈجسٹمنٹ کیے گئے ہیں۔
یو اے ای کا نیا لیبر لا 2022 گریجویٹی
جیسا کہ انسانی وسائل اور امارات کے وزیر نے کہا کہ "نیا قانون ملازمین کو سروس کے فوائد کے خاتمے کے لیے بہت سے اختیارات دیتا ہے، جیسے سیونگ پروجیکٹس"۔ لہذا، یہ ایک ملازم کو مستقبل کے بارے میں زیادہ یقین دلاتا ہے اور اسے آرام دیتا ہے۔
غیر ملکی کارکن جو کسی تنظیم میں ایک سال سے زیادہ رہتے ہیں اور کل وقتی کام کرتے ہیں وہ بنیادی اجرت پر اختتامی خدمات کے فوائد حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔ نئی قانون سازی پچھلے ضوابط کے تحت کارکن کی طرف سے ظاہر کیے گئے بہت سے خدشات کو ایڈجسٹ کرے گی۔
اگر متحدہ عرب امارات میں ایک غیر ملکی ملازم ملازمت ختم کر لیتا ہے، تو وہ سروسز گریجویٹی کے خاتمے کے اہل ہیں۔
یو اے ای کا نیا لیبر لا 2022 کام کے اوقات
لچکدار گھنٹے کے اختیارات میں مشترکہ ملازمت کا اختیار ہوتا ہے جہاں دو کارکن اپنے آجر کے ساتھ شرائط پر اتفاق کرنے کے بعد کام اور کام کے اوقات کو تقسیم کر سکتے ہیں۔ اگر ملازم معاہدے کی شرائط کے مطابق ہفتے میں چالیس گھنٹے کام کرتا ہے تو وہ ان گھنٹوں کو تین دنوں میں تقسیم کر سکتا ہے۔
وہ کام کے بوجھ اور ضروریات کے لحاظ سے اپنے کام کے اوقات یا دنوں کے مطابق ایڈجسٹمنٹ بھی کر سکتے ہیں۔ ملازمین کے فائدے کے لیے جز وقتی کام، لچکدار وقت، اور اضافی چھٹی جیسی اہم چیزوں میں بھی بہت سی ایڈجسٹمنٹ کی گئی ہیں۔
نیا لیبر لا UAE 2022 PDF
ان تبدیلیوں کے بارے میں تمام چھوٹی تفصیلات کو پڑھنے اور پی ڈی ایف فارم میں دستاویز کو ڈاؤن لوڈ کرنے کے لیے نیچے دیے گئے لنک پر کلک کریں۔
لہذا، آپ دستاویز فارم کو ڈاؤن لوڈ کر کے تمام تفصیلات خود چیک کر سکتے ہیں، بس اسے حاصل کرنے کے لیے کلک کریں۔
اہم تبدیلیاں
- غیر معینہ یا مستقل معاہدوں کو مقررہ شرائط کے معاہدوں میں تبدیل کر دیا جائے گا۔
- آجر کسی کارکن کو ملک چھوڑنے پر مجبور نہیں کر سکتے اگر وہ نوکری چھوڑ دے اور دوسری ملازمتیں تلاش کرے۔
- ملازمین کے پاس نئی ملازمت تلاش کرنے کے لیے 180 دن ہوں گے اگر وہ جاری ملازمت چھوڑ دیتے ہیں۔
- نسل، جنس، مذہب، قومیت، رنگ اور معذوری سے متعلق کسی بھی قسم کے امتیاز کی اجازت نہیں دی جائے گی۔
- آجر اپنے کارکنوں کو 2 گھنٹے سے زیادہ اوور ٹائم کام کرنے پر مجبور نہیں کر سکتے اور اگر وہ ایسا کرتے ہیں تو ان کی کمپنی کو عام گھنٹے کی شرح سے 25% زیادہ ادا کرنا پڑے گا۔
- جرمانے سے بچنے کے لیے سروس کے خاتمے کے دعویداروں کو 14 دنوں کے اندر ان کے فوائد دینا ضروری ہیں۔
- خواتین کے لیے مساوی تنخواہ
- ہراساں کرنے کے خلاف تحفظ
- لچکدار کام کے ماڈل
- زچگی کی تنخواہ اور چھٹی میں ایڈجسٹمنٹ
- اور بہت
تمام ترامیم اور تبدیلیوں کو پڑھنے اور ان کے بارے میں جاننے کے لیے، صرف اس وزارت کی آفیشل ویب سائٹ دیکھیں یا اوپر والے حصے میں فراہم کردہ لنک کا استعمال کرتے ہوئے آفیشل دستاویز کو ڈاؤن لوڈ کریں۔
اگر آپ مزید معلوماتی کہانیاں چاہتے ہیں تو چیک کریں۔ کون سی کوویڈ ویکسین بہتر ہے Covaxin بمقابلہ Covishield: افادیت کی شرح اور ضمنی اثرات
نتیجہ
ٹھیک ہے، متحدہ عرب امارات کا لیبر لا 2022 2 فروری 2022 کو 8 کے وفاقی قانون نمبر 1980 کو ختم کرتے ہوئے نافذ العمل ہوگا۔ لہذا، ایک ملازم یا آجر ہونے کے ناطے اپنی ذمہ داریوں اور حقوق کو جاننے کے لیے، اس پوسٹ کو غور سے پڑھیں۔